荷川取佳樹の変化に学び、成長を分かち合う人材を沖縄から・・・

突然の破綻・買収という価値観も企業観も激変する 変化の中で学んだ様々なスキルや人間的な成長。 その学びを通じ、成長を共に分かち合う人財を沖縄から輩出したい。

2012年02月13日

結果を残す人の習慣


今日

府に落ちた事。

結果を残す人の習慣

結果を残す人の

習慣は・・


優先順位の付け方が

上手い。


そして

優先順位の高い方に

80%の力を入れる・・と。


マジメな人は

同じように

全てを

やろうとする。


要領の良さは

優先順位の

付け方にあるんですね(^_^)v


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Posted by 荷川取　佳樹 at 22:49│Comments(2) │人財
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この記事へのコメント
こんにちは。失礼します。
ブロク隠れファンです。
『優先順位』なるほど・納得と感じました。
Posted by ひなこ at 2012年02月17日 14:47
隠れファンなんて
有難いコトバですね。

感想有難うございますm(__)m
Posted by 荷川取　佳樹荷川取　佳樹 at 2012年02月17日 22:43
 
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